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Werden Sie Teil unseres Teams
In unserem Bewerbungsprozess möchten wir uns gegenseitig so gut wie möglich kennenlernen. Dabei setzen wir auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe und eine transparente Vorgehensweise. So sieht unser Bewerbungsprozess aus:
Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und einfach über den „Jetzt bewerben“-Button in der Stellenanzeige hoch.
Wir geben Ihnen innerhalb von ca. einer Woche eine Rückmeldung zum weiteren Auswahlprozess.
In einem Video-Call mit dem Fachbereich und HR lernen wir uns gegenseitig besser kennen und verschaffen uns einen ersten Eindruck voneinander.
Ein persönliches Gespräch ist uns sehr wichtig. Wir geben Ihnen einen weiteren Einblick in die Tätigkeiten und das Unternehmen.
Sollten Sie sich für den Bereich Softwareentwicklung bewerben, dürfen Sie sich einer kleinen Programmieraufgabe stellen. Dabei kommt es uns weniger auf das Ergebnis an, sondern vielmehr auf Ihre Herangehensweise und Ihren Kenntnisstand.
Sollten wir nach den Gesprächen der Meinung sein, dass wir zueinander passen, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot und besprechen gemeinsam alle weiteren Details.
Willkommen im Team! Mit einem umfangreichen Onboarding-Prozess versuchen wir, Ihren Einstieg so leicht und angenehm wie möglich zu gestalten. Egal, ob Sie von zu Hause oder einem anderen Standort arbeiten, eine detaillierte Einarbeitung in Freiburg und das persönliche Kennenlernen des Teams sind ein fester Bestandteil unseres Onboardings.
In mehreren Work Sessions am ligurischen Meer stärken wir unseren Teamgeist auf eine ganz besondere Art und Weise. Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen unserer deutschen sowie internationalen Standorte arbeiten zusammen, um gemeinsam neue Ideen und ein starkes Wir-Gefühl zu entwickeln. #creatingfuture
